Informationsseite
Informationen zum Thema Reiserecht - Fakten auf Abruf bei Focus Online
- Absage einer Urlaubsreise
Wie Sie vorgehen, wenn Sie Ihre gebuchte Reise nicht antreten - Pauschalreisen
Wie Sie vorgehen, wenn der Veranstalter nicht hält, was er verspricht - Reisekataloge
Was die wohlklingenden Formulierungen in Prospekten wirklich - Versicherungen
Sorglos in den Urlaub
Informationen von Redmark - kompetent rechtssicher aktuell
- Abmahnung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts
Mustertext für eine Abmahnung des Arbeitnehmers wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts. - Betriebsvereinbarung über die Aufstellung eines Urlaubsplans für das kommende Jahr
Der Betriebsrat hat den Urlaubsplan zusammen mit der Geschäftsleitung festzusetzen; das kann auch für mehrere Jahre geschehen. Der Urlaubsplan bezeichnet den zeitlichen Rahmen, innerhalb dessen der jeweilige Urlaub des einzelnen Mitarbeiters zu nehmen ist - Betriebsvereinbarung über die Grundsätze der Urlaubsgewährung
Der Urlaub ist die schönste Zeit des Jahres. Damit das Unternehmen auch während beliebten Ferienzeiten funktionsfähig bleibt und in der Belegschaft keine Streitereien bezüglich des Urlaubstermins ausbrechen, ist es sinnvoll die Urlaubsgewährung in einer Betriebsvereinbarung zu regeln - Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Der Urlaubsplaner - 2008 (Schaltjahr)
Mit diesem Tool können Sie nicht nur Urlaubstage, sondern auch Abwesenheiten wie Seminare, Gleittage und krankheitsbedingte Ausfälle Ihrer Mitarbeiter planen und dokumentieren. Das Tool errechnet automatisch den verbleibenden Resturlaub. Der Urlaubsplaner löst diese Aufgaben mit Hilfe von... - Einstweilige Verfügung: Antrag auf Urlaubsgewährung
Arbeitsprozess: Antrag auf Erlass einer EV von Arbeitnehmer des Inhalts, dass ihm beantragter Urlaub zu gewähren ist. - So umgehen Sie die vier größten Urlaubs-Irrtümer! (Audio-Beitrag)
Vermeiden Sie Konflikte mit Ihren Arbeitnehmern beim Thema Urlaub!
Erfahren Sie in diesem Audio-Beitrag die Gesetzmäßigkeiten - Themen-Special: Urlaubszeit
Wie haben Sie die Urlaubsplanung und -gewährung Ihrer Mitarbeiter im Griff?
Mit unserem Themen-Special wollen wir Ihnen diverse Hilfsmittel zur Hand geben, damit keine Schwierigkeiten bei der Umsetzung auftreten. - Urlaubs- und Feiertagsregelung
Mit der vorliegenden Vereinbarung können Sie die Urlaubs- und Feiertagsregelung Ihres Betriebes festlegen. Die Vereinbarung beinhaltet zusätzlich eine Regelung für bezahlten und unbezahlten Sonderurlaub - Urlaubsantrag
Urlaubsanträge stellen in der Personalverwaltung Standardabläufe dar. Jeder Mitarbeiter stellt mehrere Anträge im Jahr. Oftmals stehen ihm aber nicht die aktuellen Informationen über seine – restlichen – Urlaubstage zur Verfügung. Damit auch die Personalabteilung die Urlaubsdaten erfassen und mit - Urlaubsantrag (in Excel)
Dieses Formular dokumentiert die Beantragung von (Sonder-)Urlaub durch Mitarbeiter sowie die Vertretungsregelung. - Urlaubsantrag mit der Formularfunktion von Word erstellen
Mit der Formularfunktion können Sie eigene Formulare wie beispielsweise einen Urlaubsantrag erstellen, den die Kollegen direkt am PC ausfüllen können. Diese Funktion eignet sich ebenfalls für Texte, in denen sich nur an einigen wenigen Stellen etwas ändert wie etwa in einem Mahnungsformular. - Urlaubsbescheinigung für ausscheidende Mitarbeiter
Die vorliegende Bescheinigung ist bei einem Stellenwechsel vom bisherigen Arbeitgeber auszufüllen. - Urlaubsgeld
Es gibt verschiedene finanzielle Leistungen des Arbeitgeber, die im Zusammenhang mit dem Urlaub des Arbeitnehmers stehen: Zu nennen ist das Urlaubsentgelt (fort zu zahlendes Entgelt während des Urlaubs), die Urlaubsabgeltung (Auszahlung des Urlaubs an den Arbeitnehmer, wenn er den Urlaub nicht mehr - Urlaubsrechner
Mit diesem Programm können Sie den individuellen Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern berechnen. Dabei werden nicht nur die Urlaubsansprüche von vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern ermittelt, sondern auch die Urlaubsdauer bei Teilzeitbeschäftigung, die regelmäßig an einzelnen Tagen stattfindet. - Urlaubsverwaltung mit Access
Urlaub, Krankheit oder sonstige Abwesenheit von Mitarbeitern sind in jedem Betrieb an der Tagesordnung. Das mag in manchen Fällen unangenehm sein, ist aber in der Regel nicht zu ändern. Der vorliegende Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie die Fehlzeiten der Mitarbeiter Ihrer Firma mit einer
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Das Pagerank Verfahren unterliegt dem US Patent 6,285,999.